4月26日（金）に、「ものづくりマイスター制度」を利用した

塗装の実技指導会を開催しました

塗装マイスターを招き全5回の指導を受けます

この塗装実技指導会は、当社と塗装メーカ2社の3社合同でのイベントです

技術向上に加え、3社の協力関係をより強固にするための重要なイベントと考えています

塗装マイスターによる実技指導は、たいへん勉強になり、

塗装の“奥深さ”や“おもしろさ”を改めて知ることができ、

とても有意義な経験となりました

平素は島田鉄工をご愛顧頂き誠にありがとうございます。

お取引いただいているお客さまへは各担当からご案内しておりますが、
島田鉄工では下記の期間をゴールデンウィーク中の休業日とさせて頂きます。

お客様にはご不便、ご迷惑をおかけ致しますが、ご了承の程よろしく
お願い申し上げます。

休業期間 ： 2019年4月28日（日）～2019年5月5日（日）

尚、休業中のお問い合わせに関しましては、営業開始日（2019/5/6）以降の対応と
させて頂きます事をご了承下さい。（緊急の場合は各担当の携帯へご連絡ください。）

4月15日（月）にベトナム人の実習生3名が当社に配属されました

2017年より実習生の受け入れを開始していますが、

本当に皆、一生懸命に頑張ってくれていて

他の従業員にも良い影響を与えてくれていますし、

会社にとっても貴重な人材への成長してくれています

新しく配属された3名も彼ら先輩の様にたくましく成長してくれると確信していますし、

先輩を追い越すくらいの伸びしろを持った人材であるとたいへん期待しています

我々も彼らに日本の文化・礼儀作法・技術などを伝え、

ベトナムでも大いに活躍できるよう育てていく義務があります

彼らが充実した生活が送れるよう精一杯サポートしていく所存です

当社では、毎月「マンスリー共育」の時間を設けています

【共育】としているのは

「伝える側も聴く側もお互い学びの姿勢をもって一緒に成長する」

という当社の人材育成方針の考え方によるものです

現在は、現場班長が自分の工程（班）の業務内容や自身のプライベート・趣味などを

紹介するシリーズを開催しています

自社のことであっても工程や班が違うと、業務内容をよく分かっていないということや、

同じ会社の仲間のことをよく知らないということもあり、

交流と他工程・他班の理解を深めるための活動です

このシリーズを開催することで、趣味でつながったり、

これまで知らなかった他班の仕事上での課題などを知ることができた、という声も上がっています

分業による生産方式である以上、お互いのコミュニケーションや協力は大変重要です

そういう意味でも、この「マンスリー共育」は、

当社の人材育成の中でも重要な意義をもった活動になっています

皆様、

本年も当社島田鉄工を何卒よろしくお願い申し上げます

1月7日（月）より稼働を開始しております

12月29日は仕事納めということで、毎年恒例の年末大掃除をおこなった後、

小松市の味道園にて忘年会を開催しました

今年は参加率も高く、豪華景品をかけたビンゴ大会で大盛況でした