従業員にも、資産運用について学んでもらおうと思い
iDeCoセミナーを開催しました。
貯金だけではなく、
資産をどのように運用していくかについて外部講師の方をお呼びし、
iDeCoを含めた種々の資産運用について、皆で学びました
4月15日(月)にベトナム人の実習生3名が当社に配属されました
2017年より実習生の受け入れを開始していますが、
本当に皆、一生懸命に頑張ってくれていて
他の従業員にも良い影響を与えてくれていますし、
会社にとっても貴重な人材への成長してくれています
新しく配属された3名も彼ら先輩の様にたくましく成長してくれると確信していますし、
先輩を追い越すくらいの伸びしろを持った人材であるとたいへん期待しています
我々も彼らに日本の文化・礼儀作法・技術などを伝え、
ベトナムでも大いに活躍できるよう育てていく義務があります
彼らが充実した生活が送れるよう精一杯サポートしていく所存です
3月26日(火)に、日本科学技術連盟の診断員の方にお越し頂き、
「TQM実践指導会」を開催しました
TQM奨励賞を受審するにあたり様々なアドバイスを頂戴しました
頂戴したご意見やアドバイスはどれも的確かつ有用性が高く、
実際のTQM活動への効果も大いに期待できる内容でした
とても貴重な時間となり、更なるTQM活動の推進に大いに役立てると確信しています
今後、TQM奨励賞に挑戦することをお考えの企業様には
是非この「TQM実践指導会」を受けられることをお勧めします
当社では、毎月「マンスリー共育」の時間を設けています
【共育】としているのは
「伝える側も聴く側もお互い学びの姿勢をもって一緒に成長する」
という当社の人材育成方針の考え方によるものです
現在は、現場班長が自分の工程(班)の業務内容や自身のプライベート・趣味などを
紹介するシリーズを開催しています
自社のことであっても工程や班が違うと、業務内容をよく分かっていないということや、
同じ会社の仲間のことをよく知らないということもあり、
交流と他工程・他班の理解を深めるための活動です
このシリーズを開催することで、趣味でつながったり、
これまで知らなかった他班の仕事上での課題などを知ることができた、という声も上がっています
分業による生産方式である以上、お互いのコミュニケーションや協力は大変重要です
そういう意味でも、この「マンスリー共育」は、
当社の人材育成の中でも重要な意義をもった活動になっています
12月29日は仕事納めということで、毎年恒例の年末大掃除をおこなった後、
小松市の味道園にて忘年会を開催しました
今年は参加率も高く、豪華景品をかけたビンゴ大会で大盛況でした
11月18日に2018年度第2回のゴルフコンペが行われました
仕事を忘れてゴルフを楽しみ、従業員や協力企業の皆様方と交流もはかれました
優勝は産機製造部の竹田部長でした
次回は春ごろ開催予定です
Q1. バットとボールの合計は1ドル10セント。バットはボールよりも1ドル高い。ではボールの値段はいくら?
Q2. 5個の部品を作るのに5台の機械で5分かかる。100台の機械で100個の部品を作るには何分かかる?
Q3. 湖の上にスイレンが浮かんでいる。毎日、スイレンの数は2倍に増える。スイレンが池全体を覆うのに48日かかる。ではスイレンが、湖の半分を覆うのには何日かかる?
さぁ解けるかな??
ちなみに小学生6年生向けに作られた問題です
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